Девушки на выданье и "старики" не могут нормально устроиться на работу

• Украинские работодатели даже не скрывают, что дискриминируют сотрудников по возрасту.

  Украинские работодатели не стесняются прямо заявлять о жестких ограничениях по возрасту для своих сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного кадровым порталом hh.ua.
  
  Три четверти респондентов (74,2%) признались в том, что у них на работе есть специальности, для которых установлены возрастные рамки. В таких случаях почти всегда желаемый возраст кандидата указывают в объявлении о работе (так делают 75% работодателей).
  
  Еще на этапе рассмотрения резюме менеджеры по персоналу отсевают неподходящих по возрасту специалистов. "Подвинуть" ограничения, если кандидат подходит, готовы не более 20% работодателей.
  
  Требования к возрасту кандидатов устанавливают фактически для всех категорий офисных сотрудников – административного персонала, руководителей структурных подразделений, ТОП-менеджеров. Больше всего шансов не попасть под возрастные ограничения у бухгалтеров и простых линейных специалистов.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: