Робота. Зарплата. Пенсії, Влада та політики, Суспільство Автор: RomanK Друкувати

рф спіткав гострий кадровий голод

  • Джерело: obozrevatel.com.  → Ключові теги: дефіцит кадрів. рф

    У Росії кадровий дефіцит сягнув 2,6 мільйона осіб і може зрости до 4 мільйонів – основними причинами є мобілізація, еміграція та провальна кадрова політика. Найбільше не вистачає кваліфікованих працівників у промисловості, транспорті й агросекторі.

    7051_1464708.jpg (68.72 Kb)

    Про це повідомляє Служба зовнішньої розвідки України. Експерти прогнозують, якщо динаміка збережеться, вже упродовж п’яти років країна стикнеться з браком до 4 мільйонів працівників.

    І це вже не тимчасове явище, а системна проблема, що вдарить по російський економіці в довгостроковій перспективі. Найгостріше Росія відчуває нестачу кадрів середньої та високої кваліфікації. Найбільший дефіцит – у ключових галузях:

    промисловість втратила майже третину персоналу: близько 391 тисячі інженерів та операторів обладнання;
    торгівля потребує понад 347 тисяч працівників;
    транспортна галузь не дорахувалася понад 200 тисяч водіїв;
    сільське господарство знаходиться у критичному стані – брак кадрів сягнув 35%.
    Це свідчить про структурну дисбалансованість ринку праці, адже країні не вистачає не лише простих працівників, а й фахівців, без яких неможливо підтримувати базові функції економіки. Кризу спровокували одразу кілька потужних факторів:

    мобілізація та еміграція – за даними, від 650 тисяч до 1,1 мільйона людей покинули країну, щоб уникнути призову, серед них – спеціалісти з ІТ, інженерії, медицини, науки;
    демографічна яма 1990-х років, коли народжуваність різко впала;
    низька привабливість роботи у промисловості та агросекторі через важкі умови праці та низьку оплату;
    відсутність якісної професійної підготовки – особливо у технічних спеціальностях;
    ставка на мігрантів замість системного підходу до автоматизації й навчання персоналу.
    Деякі підприємства намагаються втримати персонал за рахунок підвищення зарплат на 10-15%, однак це не дало значного ефекту. Через мобілізаційний тиск Кремля і загальну нестабільність навіть вищі зарплати не гарантують припливу працівників.

    Кремль намагається компенсувати втрати мобілізацією нових верств населення, залученням мігрантів та короткостроковими пільгами для бізнесу. Проте відсутність комплексної кадрової політики, інвестицій у навчання та адаптацію робочих місць робить ці спроби малоефективними.

    Системна нестача кадрів вже впливає на якість продукції, швидкість виробничих процесів і конкурентоздатність російської економіки. Особливо гостро ця проблема постає на тлі санкцій, міжнародної ізоляції та війни проти України, які обмежують доступ до зовнішніх ринків і технологій. У перспективі це означає уповільнення промислового розвитку, зниження темпів будівництва, деградацію агросектору та логістичних систем.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

    Рекомендуємо

    Набори викруток Polax - універсальне рішення для будь-яких завдань Набори викруток Polax - універсальне рішення для будь-яких завдань
    Викрутка – базовий інструмент у домашньому господарстві, ремонтних роботах, будівництві, автомобільній сфері та електромонтажі. Однак набір викруток н...
    Республіка Парк демонструє розширення орендного простору та появлення нових соціальних ініціатив Республіка Парк демонструє розширення орендного простору та появлення нових соціальних ініціатив
    Торгово-розважальний центр Республіка Парк стрімко розвивається і дає змогу побачити стабільне зростання його комерційних можливостей, поєднане  ...
    Імміграційний адвокат Альона Шевцова: ОАЕ спрощують імміграційне законодавство Імміграційний адвокат Альона Шевцова: ОАЕ спрощують імміграційне законодавство
    Об'єднані Арабські Емірати (ОАЕ) кардинально оновили свою візову політику. Імміграційні адвокати вважають, що ці зміни можуть перетворити ОАЕ на о...
    Підписатись не коментуючи
    E-mail:

    День в фотографіях Всі фотографії

    Актуальні теми Всі актуальні теми