Українцям різко збільшать зарплати

• Нацбанк прогнозує зростання зарплат в Україні – причому не лише номінальних, а й реальних. Тобто купівельна спроможність українців зросте. Причиною цього процесу в регуляторі називають зростання конкуренції серед роботодавців за кваліфікованих спеціалістів.
  
  

  Про це розповіли в самому НБУ. Там зазначили: бізнес уже запустив процес підвищення оплати праці своїх співробітників.
  
  "Багато компаній проводять не лише номінальне підвищення оплати праці, а й реальне – тобто вище за рівень інфляції. За оцінками НБУ, минулого року реальні зарплати в Україні в середньому зросли на 3,5%", – йдеться у повідомленні.
  
  Українцям платитимуть більше
  
  Водночас, наголошується, процес підвищення зарплат продовжиться і надалі. При цьому його супроводжуватиме зниження безробіття.
  
  "Кількість вакансій зростає. Однак підприємствам часто не вдається знайти фахівців з необхідними навичками через структурні перекоси на ринку праці. Ще до повномасштабної війни підприємства стикалися з проблемою пошуку кваліфікованих кадрів, а мобілізація та значна міграція ще більше ускладнили цей процес. У результаті безробіття скорочується, але дуже повільно", – пояснили в НБУ.
  
  Результатом цього, наголошується, стало збільшення попиту на кваліфікованих працівників. І цей попит лише збільшуватиметься.
  
  "НБУ прогнозує подальше зниження безробіття та зростання зарплат. Попит на кваліфікованих працівників лише збільшуватиметься", – констатували в Національному банку.
  
  Яка ситуація на ринку праці
  
  Загалом, зазначили там, найближчим часом український ринок праці перебуватиме в досить статичному стані. В основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень.
  
  Так, серед підприємств сфери послуг:
  
  залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
  найматимуть нових – 9%;
  проводитимуть звільнення – 13%, що майже в 1,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
  
  Серед будівельних підприємств:
  
  залишатимуть поточну кількість працівників – 76%;
  найматимуть нових – 5%;
  проводитимуть звільнення – 19%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
  
  Серед підприємств сфери промисловості:
  
  залишатимуть поточну кількість працівників – 77%;
  найматимуть нових – 8%;
  проводитимуть звільнення – 15%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
  
  Сфера торгівлі стала єдиною, де наймати нових співробітників мають намір частіше, ніж звільняти наявних – 6% проти 5%. Втім, як і в інших галузях, переважна більшість компаній сектору не має наміру змінювати кількість своїх працівників – таких 89%.
  
  

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: