Що треба знати при працевлаштуванні неповнолітніх

• В Управлінні інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці нагадали, що треба знати при працевлаштуванні неповнолітніх.
  
  

  Як оформити неповнолітнього працівника
  
  Перевірте документи: паспорт або свідоцтво про народження, трудову книжку, згоду одного з батьків.
  
  Проінформуйте потенційого працівника про умови праці на підприємстві та графік роботи.
  
  Після проходження медогляду укладіть трудовий договір — бажано у письмовій формі.
  
  Видайте наказ про прийняття на роботу.
  
  Внесіть відомості про прийняття неповнолітнього до Журналу обліку працівників, які не досягли 18-річного віку
  
  Повідомте Державну податкову службу про прийняття працівника на роботу за затвердженою формою в електронному чи паперовому вигляді.
  
  Пам’ятайте про належний кадровий запис: оформіть особову справу, заповність особову карртку форми № П-2, зробіть запис до трудової книжки, якщо вона є, тощо.
  
  Неповнолітніх заборонено залучати до:
  
  нічних робіт (з 10 години вечора до 6 години ранку);
  робіт понад установлену тривалість робочого дня;
  робіт у вихідні;
  важких робіт, робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних робіт;
  робіт, пов’язаних із підійманням і переміщенням предметів, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: