Як оподатковуватимуть заробітну плату

• В Україні можуть знизити розмір податку на доходи фізосіб (ПДФО). Умова для цього – детінізація зарплат. Нині влада має дві концепції цього. Одна з них передбачає відміну військового збору та об'єднання єдиного соціального внеску (ЄСВ) з ПДФО. А друга – зменшення ставки ПДФО до 10% (з поточних 18-ти).
  
  

  Про це розповів НВ голова парламентського комітету з питань фінансів та податкової політики Данило Гетманцев. Він зазначив: неможливо знизити ставку податку вдвічі, до 10%, і залишити лазівку у 5% для "зарплатних" фізосіб-підприємців (ФОПів).
  
  "Якщо суспільство готове платити 10%, але взагалі відмовиться від ухилення: від зарплат у конвертах, від схем із зарплатними "ФОПами", ми це робитимемо. Якщо його немає, будемо перебувати в нинішній середньовічній парадигмі й виводити зарплати з тіні іншими методами" – відзначив народний депутат.
  
  Українці по-новому платитимуть податки із зарплат – що і як планують змінити
  
  Це не єдина зміна, яку передбачає можлива податкова реформа. Так, Гетманцев в інтерв'ю OBOZREVATEL вже розповідав, що українці по-новому платитимуть податки із зарплат, а оформитись ФОПом замість укладення трудового договору не вдасться. Робота над реформою вже триває.
  
  Передбачається, що головних змін буде кілька. Зокрема:
  
  податкове навантаження на зарплати буде знижено з 37% до 30% ефективної ставки на зарплату (далі планується щорічно знижувати на 1 відсотковий пункт – до встановлення її на рівні 25%);
  
  оформляти працівників ФОПами буде заборонено;
  
  буде запроваджено сімейне декларування;
  
  з'явиться можливість без реєстрації займатись додатковим заробітком зі сплатою 5% податку.
  
  Втім, на думку старшої наукової співробітниці Інституту демографії та соцдосліджень ім. Птухи при Національній академії наук Лідії Ткаченко, це призведе до повторення ситуації 2016 року. Зокрема:
  
  надходження обваляться;
  
  без контролю та зобов'язання сплачувати податки нічого не змінити.
  
  Вона вважає, що роботодавці просто залишать заощаджені кошти у своїх кишенях. А єдиний шлях для того, щоб вивести зарплатні з тіні, – створити умови, за яких роботодавці знають, що у будь-якому разі будуть змушені виконувати свої зобов'язання. Без контролю досягти цього неможливо.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: