Ринок праці в Україні: кого найбільше чекають роботодавці

• Вакансії в Києві є на будь-який смак — компанії шукають топ-менеджерів та початківців-стажерів, цікавляться швачками та медсестрами, журналістами та юристами. Але на одну позицію претендує більше ніж півсотні претендентів, а деякі вакантні місця роботодавці не можуть закрити навіть з допомогою досвідчених хедхантерів. Чому?
  
  

  Український ринок праці дуже неоднорідний — затребуваних спеціалістів мало (особливо в робітничих сферах), натомість існує величезна конкуренція серед випускників вишів за гуманітарними спеціальностями, економістів, юристів, управлінців різних ланок. Кого ж найбільше чекають вітчизняні роботодавці?

  Нестача фахівців веде до росту зарплат

  В той час як випускники економічних факультетів розсилають резюме на вакансії з конкурсом від 20 осіб на одне місце, студенти-медики майже напевне знають, що не залишаться без роботи. Медицина та фармацевтика — одні з галузей, які найбільше потребують фахових працівників. Ситуація ускладнюється тим, що такий самий дефіцит є і за кордоном, де зарплати вищі, а українських спеціалістів готові прийняти на кращих, ніж вдома, умовах.

  Подібна ситуація з робітничими спеціальностями. Так, на одному з найпопулярніших сайтів з пошуку роботи в Україні, jobs.ua, розділ «Виробництво» по столиці нараховує більше ніж півтисячі вакансій, у п’ять разів випереджаючи «Науку, освіту та переклади», в десять — «Рекламу та піар». В цій же сфері досить високі зарплати — вітчизняний роботодавець вже зіштовхнувся з реальністю конкуренції за кваліфікованого працівника з заводами Польщі, Чехії, Німеччини.

  Схожа ситуація в легкій промисловості. Ставка швачки в Києві наразі може доходити до 30 тисяч гривень, середня пропозиція стартує від 11–15 тисяч. Все тому, що впродовж останніх десяти років дівчата, як і хлопці, віддавали перевагу юридичним чи економічним спеціальностям, тоді як у інших сферах виник кадровий голод. Експерти наголошують — зараз, аби заповнити наявний дефіцит робітничих спеціальностей, потрібно перекваліфікувати приблизно дві третини дипломованих юристів.

  Залишаються затребуваними і спеціалісти IT-сфери та інженери. Якщо кваліфікація доповнюється володінням англійською мовою, початківець без досвіду роботи може претендувати на заробітну плату від 500 євро, в подальшому заробляти кілька тисяч євро на місяць.

  Якщо ви не в топі

  Важливо орієнтуватися на рейтинг професій перед вступом на навчання до вишу чи технікуму, але що робити тим, хто вже має освіту і досвід роботи? HR-спеціалісти наголошують — конкуренція має бути не вироком, а стимулом до розвитку.

  Виконайте кілька базових дій:

  • попрацюйте над резюме — зробіть його нестандартним, цікавим, лаконічним, інформативним, підкресліть свої сильні сторони;
  • знайдіть найкращий спосіб представити себе — скористуйтесь перевіреними платформами, наприклад, jobs.ua;
  • слідкуйте за цікавими пропозиціями за допомогою розсилок, аби в числі перших реагувати на гарячі вакансії;
  • додавайте до резюме супроводжувальний лист, написаний спеціально до конкретної позиції — так ви зможете привернути увагу до своєї кандидатури серед десятків інших.

  Слідкуйте за оновленнями на jobs.ua та впіймайте свою роботу мрії якнайшвидше!

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: