Зарплати в приватному секторі продовжують зростати

• Левова частка респондентів цього року поліпшила умови роботи своїх співробітників.
  
  

  Усупереч непростій економічній ситуації в країні, ринок праці показує позитивну тенденцію. За даними експрес-огляду EY, 78% компаній провели підвищення заробітних плат у 2016 році. У низці випадків розмір надбавки виходив у межах 10-15%.
  
  Найбільш активно підвищують зарплати в агрохімічному, автомобільному та FMCG секторах, повідомляє Альона Нікуліна, старший консультант практики People Advisory Services компанії EY в Україні.
  
  На думку Катерини Мащенко, керівника экпертно-аналітичного центру HeadHunter Україна, такий відсоток підвищення не компенсував втрати від інфляції 2015 року: "Тому з урахуванням постійного зростання цін і тарифів матеріальне становище українців суттєво не покращилось".
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Названо "схудлу" реальну зарплату українців за листопад
  
  У кожній п’ятій компанії надбавку отримали ті, хто виконав поставлені завдання і показав хороший результат, а в кожній шостій – тільки цінні для компанії фахівці. Індексація матеріальних виплат із прив’язкою до поточного курсу долара відбулася не більше ніж у 5% компаній.
  
  Важливо відзначити, каже Нікуліна, що компанії, які деномінують заробітні плати в іноземній валюті (в основному, це компанії IT-сектору і неприбуткові організації), також підвищують заробітні плати, що створює значну диференціацію рівня оплати праці на ринку.
  
  За її словами, у наступному році 66% компаній уже запланували підвищити заробітні плати щонайменше на 12%.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: