У більшості тергромад зросли зарплати вчителів

Робота. Зарплата. Пенсії — 8.04.2026 - 16:39 — RomanK Переглядів: 175

Поділитись:

Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій провів моніторинг заробітних плат українських учителів за січень-лютий 2026 року. За його результатами, у 91,9% територіальних громад оплата праці педагогів зросла на 30% і більше завдяки підвищенню надбавки за престижність.

5072_original_1_3f3cc5ac.jpg (70.38 Kb)

Про це повідомив голова комітету Сергій Бабак.

Результати моніторингу

Аналіз охопив 1 463 територіальні громади та дозволив оцінити ситуацію з виплатою надбавок і доплат, профінансованих із місцевих бюджетів.

Порівняно із середнім рівнем надбавки у 2025 році:

593 громади (40,5%) підвищили її розмір;
752 громади (51,4%) залишили без змін;
106 громад (7,3%) зменшили;
12 громад (0,8%) не виплачували надбавку.

Зазначається, що остання категорія здебільшого охоплює громади на тимчасово окупованих або прифронтових територіях.

«Це означає, що в 91,9% громад реальна заробітна плата виросла на 30% і більше (за рахунок збільшеної доплати за престижність), а в 7,3% громад реальна зарплата виросла менше, ніж на 30%», — зазначив Бабак.

Розміри надбавок суттєво відрізняються

Рівень доплат за престижність варіюється залежно від громади:

30% платили в 206 громадах (14,1%);
25−30% — у 109 громадах (7,5%);
20−25% — у 433 громадах (29,6%);
15−20% — у 251 громаді (17,2%);
10−15% — у 282 громадах (19,3%);
5−10% — у 84 громадах (5,7%).

Ще 86 громад (5,9%) встановили мінімальну надбавку на рівні 5%.

Причини зниження надбавок

У 106 громадах зафіксовано зменшення надбавки за престижність.

За словами голови комітету, відсутність достатнього ресурсу викликана такими факторами, як збереження неоптимізованої мережі закладів освіти, наявність значної кількості малокомплектних шкіл і класів із низькою наповнюваністю, що призводить до неефективного використання бюджетних коштів і збільшення витрат на одного учня.

Адже МОН закладає у формулу 25% надбавки за престижність і відповідне фінансування надходить в громади, тож якщо громада має оптимізовану і ефективну мережу закладів освіти, вона має можливість виплачувати надбавку в максимальному розмірі, і навіть має залишки на забезпечення додаткових освітніх потреб своєї громади. Відповідно, якщо оптимізації процесів немає, то і на надбавку грошей немає, і залишки не зʼявляються.

«Ми із Секретаріатом Комітету запросили інформацію про залишки коштів освітньої субвенції на рахунках громад та провели додаткові розрахунки», — наголосив Бабак.

Комітет також проаналізував залишки коштів освітньої субвенції. Зі 106 громад, які зменшили надбавку за престижність, у 9 громадах була реальна можливість виплачувати більший розмір надбавки (залишки на рахунках 0.8−1.8 млн грн), однак вони цього не зробили. У 5 громадах — навіть на рівні максимальних 30%, ще у 4 — із потенційним підвищенням на 4,7−16,4%.

«Зараз у нас фактично сформувалися різні розміри оплати праці педагогічних працівників на рівні територіальних громад. У частині громад надбавка за престижність виконує свою стимулюючу функцію, тоді як в інших її розмір залишається мінімальним або навіть зменшується. Це створює нерівні умови для вчителів і не відповідає задекларованій державній політиці щодо підвищення престижності педагогічної праці», — додав чиновник.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

зарплата вчителів

У більшості тергромад зросли зарплати вчителів

90-мільярдний кредит ЄС остаточно затверджений

26 банків України пройдуть стрес-тестування

Зарплати військових з 1 травня: скільки платитимуть в ЗСУ

У ЄС назріває дефіцит авіапального

Останні новини

Вибір редактора

Другу добу рф атакує критичну інфраструктуру Нафтогазу