Роботодавці знайши новий спосіб заманювання працівників

Робота. Зарплата. Пенсії — 23 Черв 2024 - 09:00 — RomanK Переглядів: 722

Поділитись:

Незважаючи на те, що формально економічне бронювання від мобілізації в Україні ще не запущене, його альтернативою вже користується низка компаній, і не обов'язково з оборонної сфери. Найбільше вакансій із "бронню" пропонують логістичні фірми, енергетика та експортери (зокрема послуг). Наявність бронювання активно вказують у вакансіях, щоб спростити пошук співробітників.

8084_1464708.jpg (68.72 Kb)

Про це свідчать результати дослідження ЗМІ та онлайн-платформ для розміщення оголошень про роботу. Наразі, щоб забронювати працівника, підприємству потрібно лише відповідати трьом із семи критеріїв, встановленим Міністерством економіки (повний перелік – нижче на цій сторінці).

Для цього вистачить і суто економічних показників діяльності. Наприклад, потрібно мати певний рівень зарплат та валютної виручки, а також не мати боргів зі сплати єдиного соціального внеску (ЕСВ). Така компанія вже може отримати дозвіл Мінекономіки на бронювання співробітників.

У зв'язку з цим на сайтах оголошень про роботу з'являються розділи з вакансіями, в яких зазначено, що роботодавець може бронювати працівників. Найбільше таких пропозицій серед робочих спеціальностей та на виробництвах, до яких належить енергетична галузь. Саме у цих сферах, до слова, спостерігається найгостріший дефіцит кадрів.

"Однак щодо загальної кількості оголошень вони поступаються представникам логістики та зовнішньоекономічної діяльності, де для броні доступна кожна десята відкрита вакансія", – зазначається у матеріалі.

А найменше таких вакансій, лише до 1%, – у сфері дизайну та салонах краси. Але й там є оголошення, наприклад, про броню для позиції комірника відділу прийому товару чи флориста.

Цікаво, що "зарплатним" та "валютним" критеріям Мінекономіки відповідають не лише компанії з великих міст. За даними журналістів, у Києві майже на 30 тис. нових вакансій – лише 1 тис. пропозицій із бронюванням, або 3,5%. Це один із найнижчих показників.

"Водночас цей показник суттєво більший у малих містах, де розташовані філії великих роботодавців. Вони виконують "економічні" критерії і при цьому є стратегічними для місцевої влади як головні роботодавці... Якщо узагальнити показники на рівні областей, то більше вакансій з бронюванням щодо населення – на заході країни", – йдеться у матеріалі.

Критерії Мінекономіки для отримання права на бронювання (потрібно відповідати трьом будь-яким пунктам одночасно):

загальна сума сплачених податків і зборів за попередній рік перевищує еквівалент 1,5 млн. євро (близько 59,34 млн. грн.);
обсяг надходжень валюти, крім кредитів та позичок, за попередній рік перевищує 32 млн євро;
підприємство є у списку держкомпаній, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки;
підприємство має важливе значення для економіки чи задоволення потреб територіальної громади (критерії галузеві міністерства чи органи місцевого самоврядування);
відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ;
розмір середньої зарплати на підприємстві перевищує середню зарплату в регіоні за четвертий квартал 2021 року;
підприємство є резидентом "Дія.Сіті".

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

робота

Роботодавці знайши новий спосіб заманювання працівників

Пенсія померлого пенсіонера - все, що варто знати

Кого не зачепить індексація пенсій у 2026-му

Яка зараз пенсія по інвалідності 1 групи в Україні

В Україні серйозний дефіцит робочої сили

Останні новини

Вибір редактора

Порівняння зарплат у Польщі