Робота. Зарплата. Пенсії, Тарифи. Ціни. Штрафи, Суспільство » Як накажуть роботодавця за невиплату індексації працівникам 5 Кві 2024 - 14:15 від RomanK

У цьому році може відбутися індексація зарплат для всіх працівників, проте сума підвищення буде різною для кожного. Якщо індексації не буде, роботодавця накажуть згідно з українським законодавством, повідомляє ICTV. Якщо роботодавець не індексує заробітну плату своїм працівникам або робить це з запізненням, він буде нести відповідальність: фінансову — штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника; адміністративну — стягнення від 510 до 1 700 гривень. У разі повторного порушення протягом року сума стягнення складе від 1 700 до 5 100 гривень за такі категорії працівників: неповнолітнього; вагітної жінки; батька-одинака; батька, який виховує дитину до 14 років; батька, який виховує дитину-інваліда. У 2023 році індексацію призупинили, але у 2024 році таке рішення не було прийнято, тому ця процедура стала обов’язковою до виконання. Виплати індексуються з першого числа місяця, наступного за місяцем, у якому офіційно опубліковано Держстатом індекс споживчих цін. Тож базовим місяцем для індексації буде місяць, у якому здійснено підвищення зарплати, а саме січень 2024 року. Індексація зарплат населення проводиться, коли індекс споживчих цін перевищив поріг 103%. Варто зауважити, що індексації підлягає лише частина зарплати, а саме, та яка відповідає прожитковому мінімуму. Тобто, якщо у працівника зарплата становить 10 000 гривень, проіндексують лише 3 028 гривень — прожитковий мінімум для працездатних осіб.