Як бізнес у світі буде наймати людей у 2024-му

Робота. Зарплата. Пенсії — 4.01.2024 - 10:30 — RomanK Переглядів: 849

Поділитись:

Міжнародна дослідницька компанія з ринку праці ManpowerGroup провела дослідження щодо планів роботодавців у І кварталі 2024 року. Як бізнес у світі буде наймати людей в наступому році, читайте далі.

1051_11_main-v16994224.jpg (41.36 Kb)

Згідно з результатами дослідження ManpowerGroup, у 2024 році глобальний прогноз чистої зайнятості буде складати 26%.

Глобальний дефіцит талантів буде складати 75%, адже роботодавці стверджують, що їм важко знайти талановитих спеціалістів з необхідними навичками.

Прогноз на І квартал 2024 року

Опитування роботодавців показало, що у першому кварталі 2024 року більшість роботодавців планують наймати людей, зокрема:
42% роботодавців очікують збільшення найму фахівців на роботу;
16% роботодавців очікують зменшення найму кандидатів;
39% не повідомляють про зміни;
3% не впевнені, що будуть наймати людей.

В цілому глобальні перспективи погіршилися на -4% порівняно з попереднім кварталом, але зросли на +3% порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Серед країн, які найбільше будуть наймати людей, дослідники відмітили Індію (37%) і Нідерланди (37%). Найгірший показник очікується в Аргентині (2%).

Зі стабільними прогнозами в усіх регіонах будуть роботодавці в Північній Америці (34%). Там повідомили про найсильніші наміри щодо найму фахівців. За нею йдуть Азійсько-Тихоокеанський регіон (30%), Південна та Центральна Америка (28%). Показники Європи, Близького Сходу та Африки будуть складати 23%.

Якщо порівнювати з 2023 роком, найкращий результат щодо працевлаштування показала Угорщина (+20%), а найгірший результат в Панамі (-18%).

Найсуттєвіші покращення прогнозів у І кварталі 2024 році роботодавці у 27 країнах повідомили про покращення прогнозів щодо найму персоналу порівняно з аналогічним періодом минулого року, погіршення очікується у 12 країнах, а в двох залишилися незмінними.

Перспективи зайнятості в ключових галузях промисловості

Підприємства ІТ-індустрії повідомили про найкращі перспективи щодо найму персоналу протягом п’яти кварталів поспіль, але вони погіршилися на -3%, якщо порівнювати з ІV кварталом 2023 року.

Перспективи зайнятості у розрізі галузей:

Інформація і технології - 36%;
Фінанси та нерухомість — 34%;
Комунікації - 31%;
Охорона здоров’я та наука — 28%;
Промисловість — 28%;
Енергетика та комунальні послуги — 26%;
Транспорт, логістика та автомобільна промисловість — 26%;
Споживчий ринок (товари та послуги) — 22%;
Інше — 16%.

В дослідженні зазначається, що у 2024 році роботодавці Фінляндії будуть мати найвищі наміри щодо найму працівників у сферах транспорту, логістики та автомобілебудування, та автомобільної промисловості (69%); Нідерланди у галузі енергетики та комунальних послуг (67%); роботодавці Швейцарії планують наймати більше людей у сфері фінансів та нерухомості (54%).

Щодо перспектив зайнятості в США, роботодавці зауважили, що найпозитивніші прогнози для сектору послуг зв’язку — 74%.

Результати дослідження показали, з якими навичками найскладніше знайти фахівців, зокрема:

ІТ та дані.
Інженерія.
Продажі та маркетинг.
Операції та логістика.
Виготовлення та виробництво.

Також організації визначили три головні проблеми при розгляді вакансій, що потребують навичок штучного інтелекту:

навчання співробітників використовувати ШІ на роботі;
пошук кваліфікованих працівників;
визначення ролей, які можуть скористатися перевагами штучного інтелекту.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

ринок праці

Як бізнес у світі буде наймати людей у 2024-му

Пішов з життя король Норвегії Гаральд V

Уряд оголосив жорсткий режим економії коштів

Російські поставки золота до Гонконгу різко зросли

Трамп лякає ЄС новими митами через Канаду

Останні новини

Вибір редактора

Ціна на цибулю різко змінилась: скільки коштує кілограм