Безоплатні відпустки в Україні стануть масовими

Робота. Зарплата. Пенсії — 11.10.2016 - 20:00 — RomanK Переглядів: 2827

Поділитись:

У законопроекті №5208 КМ пропонує збільшити вдвічі термін відпусток без збереження зарплати.

13_55d210d4a920b0f62772d66b93a4f1.png (47.98 Kb)

Згідно з документом, за сімейними обставинами та з інших причин працівникові буде надана відпустка без заробітної плати на термін, який влаштує працівника і власника/уповноважений орган, але не більше 30 календарних днів на рік (зараз 15 днів).

Намір уряду узаконити збільшення терміну надання працівникам неоплачуваних відпусток не полегшить людям процес домовленості з керівництвом. Але збільшення офіційних термінів неоплачуваних відпусток, ймовірно, буде використано роботодавцем для “добровільно-примусового” оформлення безоплатних періодів, заявив радник голови Асоціації українських банків Олексій Кущ.

“Тепер у разі потреби співробітник може, наприклад, доглядати за хворою бабусею, цілий місяць, а не 15 днів, як раніше. Випадки реальної необхідності відпрошуватися у роботодавця зустрічаються, і іноді приводили до конфліктних ситуацій. Але те, що ця норма може використовуватися для так званої відправки найманого персоналу в неоплачувані відпустки за згодою сторін, теж факт”, – зазначив він.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:Гройсман провів невдалий експеримент на "кишенях" українців

Фінансист не виключає, що в разі погіршення економічної ситуації і неможливості забезпечити фінансування підприємств, роботодавці будуть зловживати цією нормою. І якщо структури, що працюють не цілком легально/без повноцінного оформлення працевлаштування/з зарплатами в конвертах, і раніше грішили недотриманням трудових норм, то структури, що працюють офіційно, і бюджетні організації отримали новий інструмент адміністративно-фінансового впливу (і економії коштів).

“Мета може бути інша. Взимку-восени 2017 року очікується наступний виток кризи, і роботодавці зможуть відправляти працівників у відпустки, посилаючись на їхню згоду, на більш тривалий період. Але, всі ми знаємо, що криється за формулюванням “згода працівника” на відпустку . Це примусове оформлення людей в неоплачувану відпустку на 30 днів. У роботодавця з’являється офіційний інструмент”, – резюмував експерт

Щодо прогнозів нового витка кризи в 2017 р. він зазначив, що прогноз МВФ щодо зростання економіки в 2017 в 2% – це лише один із сценаріїв розвитку подій. Його позитивний результат буде залежати від ситуації на сировинних ринках, що є для України ключовими.

“Оптимістична модель передбачає зростання. Але є і другий варіант, за яким враховано, що бюджет не витримає експериментів з субсидіями і іншими новаціями (наприклад, податковими) і ситуація погіршиться. Тим більше, невідомо, що буде в світі з сировинними ринками і економіками, яким обережно прогнозують обвал. І при нашій сильній реакції, нова норма стане дуже в нагоді роботодавцям”, – резюмував Олексій Кущ.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

відпустка, суспільство

Безоплатні відпустки в Україні стануть масовими

Київстар зробив спеціальний тариф для дітей

Купувати долари чи залишати гривні: що зараз вигідніше

У Румунії склалася складна ситуація в енергетиці

Опалювальний сезон у Києві під загрозою затримки

Останні новини

Вибір редактора

Зміни до комендантської години у Києві: що відомо