Як правильно організувати вихід на роботу з декрету

Робота. Зарплата. Пенсії — 16 Тра 2015 - 00:33 — admin2 Переглядів: 2670

Поділитись:

Зазвичай у жінок в декретній відпустці виникає безліч питань, таких, наприклад, як знайти роботу після декрету, як подолати всі труднощі, які пов'язані з виходом на роботу після декретної відпустки, як бути - залишитися на колишній роботі, або ж починати шукати собі нову. А головне-як зробити це максимально швидко і комфортно, а малюку - звикнути до нового життєвого укладу і пережити розставання з мамою.

126010463.jpg (29.67 Kb)

Пам'ятайте, що рішення про вихід на роботу з декрету повинно бути остаточним, оскільки воно насамперед стосується не вашої кар'єри, а життя вашої дитини, яка все-таки вже звикла про певного укладу, руйнування якого так чи інакше змінить її відчуття світу.
Обов'язково майте чіткий план того, що робити з дитиною, коли ви почнете працювати: хто буде займатися дитиною якщо вона захворіє, хто буде водити її в садок, годувати - і так далі.

Вирішення цих завдань дозволить вийти на роботу після декрету зі спокійною душею і бути мобілізованою на виконання професійних завдань.
Врахуйте, до речі, що адаптуватися до дитячого саду не завжди просто, це може зажадати тривалого часу. Причому, адаптація до дитячого саду це не тільки соціальні проблеми, це і питання здоров'я - зазвичай дитина через зміну обстановки і стресу починає багато хворіти.

Ідеальний варіант, коли слід планувати вихід на роботу після декрету, такий: спочатку малюк звикне до садка, ви переконаєтеся, що ситуація заспокоїлася і тоді можете сміливо повертатися на роботу.

Важливий момент, це прийняти рішення куди саме йти працювати після декретної відпустки, багато жінок стають перед дилемою повернутися на попереднє місце роботи або ж зайнятися пошуком нової роботи.

Дійсно добре, якщо за вами збережена посада,якої ви досягли в минулому, наприклад, главный бухгалтер, административный директор чи директор по логистике, і вихід на роботу після декрету не вимагає додаткового навчання, зміни професійних навичок, вимог керівництва, графіка роботи і так далі. Не варто змінювати місце роботи після декрету, якщо свого часу ви заробили істотний авторитет в очах начальства і колег - подібне майже завжди означає деякі преференції, маленькі поступки у вигляді більш раннього відходу, додаткового відгулу по догляду за дитиною і так далі.

Але якщо за час відпустки по догляду за дітьми змінилися ваші професійні інтереси, погляди на життя, вимоги до роботи, то вам, ймовірно, захочеться знайти нову роботу після декрету. Ставтеся до цього спокійно, нехай без паніки поводяться і ваші родичі, поясніть їм свою позицію і тоді вони обов'язково нададуть вам підтримку. Ви навіть не повірите, скільки вакансій можна знайти на http://hh.ua/catalog/Vysshij-menedzhment. З HeadHunter Ви гарантовано знайдете роботу своєї мрії.

Знайдіть в Інтернеті зразки резюме, складіть за його зразком власне і з легким серцем вирушайте на співбесіду. Приховувати від потенційного роботодавця те, що у вас маленька дитина не потрібно, краще поясніть йому, що за дитиною є кому доглядати і крім вас.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

декрет

Як правильно організувати вихід на роботу з декрету

Яка зараз пенсія по інвалідності 1 групи в Україні

У яких регіонах України найбільше вакансій з бронюванням

В Україні серйозний дефіцит робочої сили

Пенсіонерам розповіли про індентифікацію через відео

Останні новини

Вибір редактора

Хто з ФОПів може піти у податкові канікули