Роботодавці в Україні активно готуються до літа – у квітні українців все активніше кликали на сезонні роботи. До того ж, майже для половини вакансій шукають працівників без досвіду.
Про це свідчать дані одного з найбільших українських кадрових порталів, згідно з якими в готельно-ресторанній та туристичній індустрії спостерігається найбільший приріст вакансій – +14%. Загалом в галузях розміщено 9 637 вакансій, зокрема шукають:
посудомийників (+36%);
барменів (+18%);
офіціантів і покоївок (+17%)
Також все частіше з’являється сезонна робота для вожатих, викладачів, аніматорів. Втім, найбільше вакансій все ще в категорії робочих спеціальностей та на виробництві – 18 040 вакансій (+5% до березня). Також дефіцит кадрів відчувається в:
сфері обслуговування – 17 648 пропозицій роботи (+10%);
роздрібній торгівлі – 12 427 (+6%);
продажах та закупівлі – 12 018 (+0,5%);
логістиці, на складах та у ЗЕД – 10 445 (+3%).
Найбільше працівників у квітні наймали всеукраїнські мережі ритейлерів. Зокрема серед лідерів виявилися:
"Аврора" – 1 218 вакансій;
"Фора" – 1 061;
"Нова пошта" – 962;
"Сільпо" – 883;
EVA – 855;
NOVUS – 845.
Більшість вакансій (56%) у квітні все ще були для досвідчених спеціалістів. Відповідно, 44% пропозицій підходять і для новачків, хоча у квітні-2024 їх було 39%. Це можна пояснити тим, що для подолання кадрового дефіциту роботодавці знижують вимоги до кандидатів і готові вкладатися в їхнє навчання.
Крім того, все більше роботи пропонують студентам – здобувачам освіти підходить кожна четверта вакансія. Водночас дистанційна робота все рідше стає стимулом – кількість віддалених вакансій зросла лише на 1%.
За місяць в регіонах-лідерах за кількістю вакансій роботи з березня побільшало, але все ще менше, ніж рік тому. Також поменшало роботи в прифронтових областях, а найбільше нових вакансій в таких областях:
Кіровоградська (+13%);
Чернігівська (+10%);
Волинська (+9%);
Одеська (+7%);
Хмельницька (+6%).