Жінки в Україні активно заповнюють "чоловічі" вакансії

• Станом на 2024 рік жінки становлять 52% кандидатів на вакансії та 17,7% осіб на керівних посадах, а частка нових бізнесів, створених жінками, сягнула 61%. Українки дедалі частіше опановують професії машиністок, водійок, диспетчерок і керівниць, демонструючи нову силу ринку праці.
  
  
  
  

  Про це зазначило видання WoMo. Ще у 2021 році в Україні працювали 15,6 мільйона осіб, з яких 7,4 мільйона – жінки. Вони переважно працювали у сфері послуг, освіти, медицини.
  
  Проте повномасштабна війна зумовила мобілізацію чоловіків, що призвело до суттєвого кадрового дефіциту у багатьох галузях. У відповідь на це жінки почали активно заповнювати вакансії, які традиційно вважалися "чоловічими".
  
  Згідно з новими даними, у 2024 році жінки вже становлять 52% від усіх кандидатів на вакансії, у той час як чоловіки – 48%. І це не лише офісна робота: дедалі більше українок стають машиністками, водійками вантажівок, гірницями, слюсарками, операторками елеваторів.
  
  Компанії змінюють політику найму і адаптуються під нові виклики. В аграрній сфері вже понад 300 жінок працюють на "чоловічих" посадах, до кінця року їх має стати 500. На АЗС аактивно залучають жінок у виробничі процеси, диспетчерські служби, технічні підрозділи. Паралельно працюють профорієнтаційні та навчальні програми.
  
  Попри прогрес у середньому та нижчому управлінні, частка жінок у топменеджменті залишається низькою — лише 17,7%. Проте великі компанії вже змінюють цю динаміку. Ще одна тенденція – активне зростання жіночого підприємництва. У 2022 році 85% нових бізнесів у сфері послуг створили жінки, а загальна частка жінок серед нових підприємців зросла до 61% у 2024 році. Вони відкривають компанії в медицині, освіті, HR, соціальній допомозі, виробництві одягу.
  
  Жінки сьогодні – це не просто працівниці. Вони – опора родин, що залишились без чоловіків, захисників або біженців. Багато хто з них поєднує кар’єру з повною відповідальністю за дітей, літніх батьків та домашнє господарство. За словами експертів , це створює психологічний і фізичний тиск, що, за словами фахівців, часто обмежує ресурси для професійного зростання.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: