Чи задоволені українці своєю роботою: дослідження

Робота. Зарплата. Пенсії — 9 Бер 2025 - 18:00 — RomanK Переглядів: 1029

Поділитись:

Українці здебільшого задоволені своєю роботою, але дедалі більше цінують комфорт, безпеку та можливість працювати віддалено. Якщо роботодавці не врахують ці потреби, працівники шукатимуть кращі умови на ринку.

6315_working_book_ukraine.jpg (.52 Kb)

Про це розповіли експерти компанії GRC.ua, які зробили такі висновки в результаті національного дослідження "Барометр ринку праці". Згідно з дослідженням, рівень задоволеності українців своєю роботою практично не змінився за останній рік.

Близько 74% опитаних зазначили, що в цілому задоволені своєю професійною діяльністю, проте частка тих, хто повністю задоволений роботою, зменшилася з 12% у 2023 році до 9% у 2024 році. Ситуація на ринку праці залишається складною, що впливає на ставлення українців до роботи.

Близько 38% респондентів зазначили, що нормально ставляться до свого поточного місця роботи, хоча в інших обставинах були б більш вимогливими до умов праці та роботодавця. Крім того, українці стали менш активними в пошуку нової роботи: за рік кількість активних пошукачів зменшилася на 10%, а тих, хто не планує змінювати місце роботи, стало більше на 10%.

Зросла частка працевлаштованих українців: у грудні 2023 року 67% опитаних мали роботу, тоді як до кінця 2024 року цей показник зріс до 81%. При цьому українці дедалі більше цінують комфорт, безпеку та можливість дистанційної роботи. Окрім рівня заробітної плати, на рішення залишитися на поточному місці роботи впливають такі фактори:

можливість працювати віддалено – 45%;
дружня атмосфера в колективі – 35%;
комфортні та безпечні умови праці – 33%;
налагоджені відносини з керівництвом – 33%;
гнучкий графік роботи – 32%.

Частка працівників, які вважають дистанційну зайнятість важливою, зросла з 32,9% у 2023 році до 44,6% у 2024-му. Однак роботодавці не завжди підтримують цей тренд, адже більшість компаній воліють працювати в офісному форматі.

Попри високу лояльність до поточного місця роботи, значна частка українців усе ж змінює його через незадоволеність умовами праці. Основними причинами звільнень є:

відсутність дружньої атмосфери в колективі – 32%;
незадовільні умови праці – 29%;
складні відносини з керівником – 29%;
відсутність перспектив кар'єрного зростання – 28%;
неможливість працювати віддалено – 28%.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

робота

Чи задоволені українці своєю роботою: дослідження

Уряд Німеччини планує підвищити українцям мінімалку

Пенсіонерам розповіли про індентифікацію через відео

Кадровий голод у рф: що придумали

Якими будуть виплати УБД з 1 листопада

Останні новини

Вибір редактора

Ціни на дорогоцінні метали рванули вгору