Українці стали менше думати про "заробітки"

Фінанси. Гроші. Валюта — 9 Лют 2020 — RomanK Переглядів: 1200

Поділитись:

Протягом 2019 року знижувалася зацікавленість українців у роботі за кордоном за винятком пошуку роботи в Німеччині.

8088_769.jpg (50.02 Kb)

Про це йдеться в інфляційному звіті НБУ за січень 2020 року.

«Протягом останніх кількох років на ринку праці спостерігається дефіцит працівників робочих спеціальностей, що серед інших чинників зумовлено міграційними процесами. Згідно з результатами соціологічних опитувань, саме вища оплата праці за кордоном — головна причина виїзду українських трудових мігрантів», — вказано в звіті.

Чим вищим є співвідношення зарплат за кордоном до зарплат в Україні, то більша зацікавленість у роботі за кордоном. В останні роки це співвідношення скорочувалося через зростання зарплат в Україні. У 2019 році ефект цього чинника посилився завдяки зміцненню гривні. Як наслідок, протягом року знижувалася зацікавленість українців у роботі за кордоном за винятком пошуку роботи в Німеччині. Останнє зумовлено пом’якшенням умов працевлаштування для працівників, які не є громадянами ЄС, яке буде запроваджено в березні 2020 року

В Нацбанку додали, що вважають ризик інтенсифікації міграції до Німеччини помірним, оскільки ключові бар’єри для працевлаштування зберігаються — необхідність довести кваліфікацію і знання мови.

У 2019 році реальна заробітна плата штатних працівників зросла на 9,8% в річному вираженні, що й надалі суттєво перевищувало темпи зростання продуктивності праці, повідомили в НБУ. Одним з основних факторів зростання заробітної плати залишався значний брак робочої сили. Згідно з результатами опитувань підприємств, третина підприємств зазначала брак робочої сили серед найзначніших факторів, що обмежують їхню спроможність збільшувати виробництво.

Проблема браку робочої сили в Україні мала дві причини:

значна кількість українців, що виїхали працювати за кордон (у Польщу, Чехію, Росію) через вищу заробітну плату. Так, у 2019 році кількість українських трудових мігрантів у Польщі оцінювалася у майже в 1 млн осіб. Значна частка трудових мігрантів — представники дефіцитних нині робітничих професій;
другою причиною є диспропорції між попитом і пропозицією робочої сили в розрізі професій та видів діяльності. Так, через низьку зацікавленість молоді в отриманні робітничих професій, про що свідчить у тому числі скорочення кількості учнів та професійно-технічних закладів освіти, виникає дефіцит працівників робітничих спеціальностей через природне вивільнення працівників старшого покоління.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

суспільство

Українці стали менше думати про "заробітки"

Водіям у Польщі варто готуватися до нового етапу подорожчань

Які проблеми країни найбільше турбують українців: опитування

США вводять нові санкції щодо рф

Трамп працює над створенням фонду перемоги України

Останні новини

Вибір редактора

Названо топ-професії за 5 років