Такого ще не було: українців чекає нова підстава для звільнення

Робота. Зарплата. Пенсії — 8 Серп 2024 - 14:25 — RomanK Переглядів: 993

Поділитись:

В Україні з 27 вересня набувають чинності зміни в Кодекс законів про працю (№ 3768-IX), які дозволяють звільняти співробітників за розголошення комерційної таємниці. При тому таке звільнення можливе за умови дотримання низки умов.

4277_working_book_ukraine.jpg (.52 Kb)

Про це написав у своєму Telegram-каналі юрист з трудового права Віталій Дудін. "Донедавна в Україні підписання угод про нерозголошення комерційної таємниці або non-disclosure agreements (NDA) було радше ритуалом, адже покарати за їх порушення складно. Розкриття працівником секретів тягнуло хіба що на догану", – пише юрист.

Раніше звільнення загрожувало тільки таким категоріям:

посадовим особам ТОВ;
тим, хто працює за контрактом;
тим, хто працює за договором з нефіксованим робочим часом.
За новими правилами підставою звільнення стане невиконання правил у частині зобов’язання про нерозголошення комерційної таємниці. Таке звільнення буде законним за низки умов:

Правила внутрішнього трудового розпорядку, які вимагають від персоналу охороняти КТ, мають бути схвалені трудовим колективом і доведені до відома всіх працівників.
Засекречені відомості узгоджуються з постановою №611.
Дотримано порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності (статті 147-149 КЗпП)

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

звільнення працівника, підстава

Такого ще не було: українців чекає нова підстава для звільнення

Уряд Німеччини планує підвищити українцям мінімалку

У яких регіонах України найбільше вакансій з бронюванням

Пенсіонерам розповіли про індентифікацію через відео

Попит на вакансії із бронювання в Україні рекордно зростає

Останні новини

Вибір редактора

Експорт російської нафти значно впав