Назвали середню зарплату в Україні станом на січень 2024-го

• В Україні середня зарплата станом на січень 2024-го досягла 17,8 тис. грн в вакансіях та 19,1 тис. грн в резюме. При тому найбільше (36,8 тис. грн) отримують працівники IT.
  
  

  Про це йдеться в огляді Мінекономіки. В умовах військового стану економічна активність підприємств залишалася низькою. Поряд з тим, як у 2022 році, так і у 2023 році спостерігалося зменшення кількості зареєстрованих безробітних, враховуючи продовження міграційних процесів, мобілізації до лав ЗСУ (такі категорії осіб припиняють реєстрацію як безробітні).
  
  Водночас, починаючи з квітня 2022 році, спостерігалося відновлення кількості застрахованих осіб, проте їх кількість станом на червень 2023 року так і не досягла довоєнного рівня, що загалом негативно вплинуло на показники ринку праці.
  
  Рівень зарплат:
  
  Будівництво - 11,8 тис. грн
  Тимчасове розміщування й організація - 11,8 тис. грн
  Освіта - 12 тис. грн
  Мистецтво, спорт, розваги та відпочинок - 12,9 тис. грн
  Діяльність у сфері адміністративного та - 14 тис. грн
  Сільське господарство, лісове - 14,2 тис. грн
  Охорона здоров'я та надання соціальної - 14,3 тис. грн
  Операції з нерухомим майном - 15 тис. грн
  Транспорт, складське господарство 16,2 тис. грн
  Надання інших видів послуг - 17,6 тис. грн
  Промисловість - 17,1 тис. грн
  Оптова та роздрібна торгівля; ремонт - 20,2 тис. грн
  Державне управління й оборона - 21,7 тис. грн
  Професійна, наукова та технічна діяльність - 22,6 тис. грн
  Фінансова та страхова діяльність - 33,5 тис. грн
  Інформація та телекомунікації - 36,8 тис. грн
  На рівень оплати праці у 2023 році продовжують впливати чинники 2022 року – наслідки активних бойових дій на значній території України, а саме: тимчасова втрата значної території, руйнація інфраструктури та підприємств (або їх пошкодження, що зумовило призупинення їх діяльності), суттєві перманентні руйнування логістики та значна кількість людей працездатного населення за кордоном (мігрантів), що обмежує можливості для заробітку. Водночас вітчизняні суб’єкти господарювання підвищують рівень оплати праці з метою утримання та залучення нового висококваліфікованого персоналу.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: