МОН планує розробити нову модель оплати праці вчителів

• Міністерство освіти і науки планує розробити нову модель оплати праці вчителів і директорів шкіл, яка має бути зрозумілою та прогнозованою. Про це повідомив міністр освіти Оксен Лісовий під час виступу на серпневій конференції «Освіта єднає».
  
  

  За його словами, у 2023−2024 році будуть сформовані нові підходи до системи оплати праці педагогів, а у 2024−2025 вже стартує перший пілотний проект, до якого планується включити 500 шкіл.
  
  Міністр освіти повідомив, що єдина тарифна сітка — це «інструмент радянських часів, який уже «зламано». Відповідно до сучасної системи нарахування зарплати, посадовий оклад може складати менше ніж половину зарплати педагога — він охоплює лише 18 годин уроків, натомість існують 59 різних надбавок і доплат.
  
  У межах реформи з цією метою заплановано:
  
  створення нових методик оцінювання і кваліфікаційних вимог;
  розробка програми сертифікації та запуск пілотного етапу;
  сертифікація всіх учителів (50 тисяч на рік).
  
  Результати реформи на 2030 рік мають бути такими:
  
  базова ставка вчителів має складати від 80% зарплати (вона залежатиме тільки від стажу роботи (3−5 підвищень) без додаткових атестацій);
  доплати складатимуть до 20% (наприклад, за роботу в спеціальних закладах освіти);
  засновники закладів освіти зможуть також встановлювати регіональні надбавки;
  директори шкіл зможуть встановлювати премії для освітян за результатами роботи.
  
  «Збільшити зарплати педагогів під час війни дуже складно, але ми можемо змінити систему їх нарахування вже зараз», — додав Лісовий.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: