Коли працівника можна перевести на дистанційку

Робота. Зарплата. Пенсії — 20 Серп 2023 - 20:00 — RomanK Переглядів: 907

Поділитись:

Законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства, пише Кадровик.

00_5d03ac6782765.jpg (35.65 Kb)

Наприклад, якщо це продаж товарів у магазині або виробництво на заводі — працівники можуть працювати виключно на території підприємства. Однак якщо це адміністративна робота, яку цілком припустимо виконати поза приміщеннями роботодавця, ви можете перевести працівника на дистанційку.

Окрім цього, за можливості й наявності ресурсів, законодавство дозволяє переводити на дистанційну роботу:

вагітних жінок;
працівників, які мають дитину віком до трьох років або доглядають за дитиною до шести років (за медичними показаннями);
працівників, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;
батьків або опікунів дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи, А I групи;
працівників, щодо яких на робочому місці були вчинені дії з ознаками дискримінації — тимчасово на два місяці.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

дистанційна робота

Коли працівника можна перевести на дистанційку

Яка зараз пенсія по інвалідності 1 групи в Україні

У яких регіонах України найбільше вакансій з бронюванням

В Україні серйозний дефіцит робочої сили

Пенсіонерам розповіли про індентифікацію через відео

Останні новини

Вибір редактора

Порт та енергооб’єкт на Одещині опинився під атакою рф