В Україні стрімко росте попит на робочу силу

• Кількість вакансій продовжує рости. У травні на сайті Work.ua було 90 тисяч пропозицій роботи. Наразі кількість пропозицій роботи дещо менша за кількість оголошень у травні 2021 року — на 7%.
  
  

  Про це свідчать дані Опендатабот.
  
  У яких категоріях з’явилось найбільше роботи
  
  Найбільший приріст пропозицій роботи у травні до квітня стався у таких сферах як «Будівництво, архітектура» (+21%), «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» (+17%) та «Сфера обслуговування» (+15%).
  
  Кількість нових та оновлених резюме сягла 366 тисяч — +4% за місяць.
  
  Натомість за місяць помітно зросла кількість пропозицій для пенсіонерів (+18%), людей з інвалідністю, ветеранів та студентів (+15%). Роботодавці все ще активно розглядають кандидатів без досвіду — +17% пропозицій роботи за місяць.
  
  Які заробітні плати пропонують
  
  Серед лінійних працівників найбільші зарплати котрий місяць поспіль зберігаються у медіабайєрів (52,5 тисячі).
  
  А ось середня зарплата водія-міжнародника скоротилася на 1,5 тисяч грн за місяць — до 40 тисяч. Із зарплатами у 30 тисяч грн у переліку з’явились рихтувальники та ріелтори.
  
  Жінки все ще активніше за чоловіків шукають роботу: 126 тисяч резюме від жінок проти 96 тисяч резюме чоловіків. У травні резюме чоловіків дещо поменшало.
  
  Наприкінці навчального року роботу активно шукали студенти та випускники — кількість резюме у віковому сегменті 16−17 років зросла на 48%. Загалом третина кандидатів у пошуку — без досвіду роботи. Трохи більше —35% шукачів — мають поважний досвід у 5+ років.
  
  Яка ситуація в ІТ
  
  За даними Djinni, вперше за останні місяці зафіксовано пожвавлення на ринку ІТ: кількість опублікованих вакансій за місяць зросла на 15%. Проте кандидатів у пошуку все ще у 9 разів більше, ніж вакансій.
  
  Спостерігається й позитивна динаміка за наймами: у травні зафіксовано 1226 наймів. Це найвищий показник за рік та навіть більше, аніж було у травні 2021.
  
  Більше третини цих наймів — кандидати з досвідом 5 і більше років. Наймів кандидатів без досвіду — 11%.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: