Як війна вплинула на ринок праці: зарплати, попит, вакансії

• В умовах війни ринок праці зазнав змін. Зокрема попит переважає пропозицію, а більшість роботодавців протягом року залишали зарплати працівників без змін.
  
  

  Як змінився ринок праці
  Понад 53% українців втратило роботу у березні 2022 року через те, що компанія у якій вони працювали припинила свою діяльність.
  Наразі безробіття перевищує 30%, однак Держстат не веде статистику, оскільки деякі території України тимчасово окуповані, тож відомство не може провести точні розрахунки.
  
  Що відбувається з зарплатою
  На початок січня цього року зарплата повернулась на довоєнний рівень, згідно з даними Work.ua, однак враховуючи інфляцію на рівні 26%, реальні зарплати суттєво знизились.
  Також у 2023 році бізнес очікує відновлення економіки, проте більшість підприємств не планують наймати додаткових працівників, а значний рівень безробіття не стимулює підвищувати зарплати:
  73% власників бізнесу говорять про підвищення зарплат,
  26% залишать їх на поточному рівні.
  
  Перекваліфікація працівників
  Відновлювались галузі нерівномірно за регіонами через окупацію територій та ведення бойових дій. Найшвидше процес стався в областях, котрі знаходяться у західній частині країни — Львівській та Івано-Франківській. Найбільший попит був на фахівців у сфері послуг (торгівля, логістика, ресторани).
  На думку експертів, суттєвим викликом під час відбудови України буде перекваліфікація працівників та інтеграція до ринку праці ветеранів, переселенців (ВПО) та біженців, які повертатимуться.
  Разом з тим центри зайнятості пропонують українцям різні програми перекваліфікації, таким чином даючи можливість перекваліфікації та здобути нову затребувану на ринку спеціальність. Також Державний центр зайнятості спільно з Мінекономіки запустили програму «Національний кадровий резерв», а уряд планує розширити програму громадських робіт (проте наразі до неї залучено не так багато людей).

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: