ФОПів можуть обмежити в працевлаштуванні на роботу

• Для роботодавців хочуть створити додаткові норми, які змусять їх оформлювати трудові відносини "по-білому". Серед вимог - не укладати з найманими працівниками договори як із фізособами-підприємцями.
  
  

  Такий законопроєкт Кабмін подав до парламенту.
  
  Згідно з пояснювальною запискою, роботодавці зловживають правом на укладення цивільно-правових договорів. Тобто кандидат не підписує трудовий договір. Натомість реєструється як ФОП, і роботодавець укладає з ним договір підряду чи договір про надання послуг.
  
  Такі взаємини не вважаються трудовими, тому працівник не може претендувати на соціальний пакет включно з оплатою лікарняних і захистом від невмотивованого звільнення. Проте так роботодавець звільняє себе від сплати податків.
  
  Економіст Олексій Кущ вважає, що так в уряді хочуть збільшити податкові надходження до бюджету.
  
  "Чим погана нинішня ситуація? По-перше, бюджет не отримує грошей. А по-друге, і це, на мій погляд, найголовніше, – виникає асиметричність конкурентних умов та фіскального тиску. Хто виграє конкурентну боротьбу? Компанія, яка платить податок до фонду оплати праці в розмірі 41,5 відсотка плюс 22 відсотки ПДВ, 18 відсотків податку на прибуток? Або компанія, яка платить всіх податків 5 відсотків? Зрозуміло, що конкурентну боротьбу на ринку товарів виграє 2-га компанія. Вона ж виграє конкуренцію на ринку праці, тому що зможе за рахунок економії податків запропонувати вищу зарплату", – каже Олексій Кущ.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: