Безоплатні відпустки: що говорить Закон

• Відповідно до Закону, одним із видів відпусток є відпустка без збереження заробітної плати.
  
  

  Державна фіскальна служба нагадує, хто має право на такий відпочинок.
  
  Кому надається в обов’язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати за бажанням:
  
  матері або батьку, який виховує дітей без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда, — тривалістю до 14 календарних днів щорічно;
  чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці, — тривалістю до 14 календарних днів;
  особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною, — тривалістю до 21 календарного дня щорічно;
  пенсіонерам за віком та інвалідам III групи — тривалістю до 30 календарних днів щорічно;
  інвалідам I та II груп — тривалістю до 60 календарних днів щорічно;
  особам, які одружуються, — тривалістю до 10 календарних днів;
  працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер — тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних — тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад;
  працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, — тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів;
  працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади, — тривалістю 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад;

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: