Робота. Зарплата. Пенсії, Суспільство Автор: RomanK Друкувати

ТОП-5 найбільш високооплачуваних зимових вакансій

  • Джерело: bigmir.net.  → Ключові теги: робота

    5 вакансій, де платять більше за все.

    5531_narada.jpg (39.39 Kb)

    Хоча грудень зайнятий підготовкою до свята і немає часу, і бажання на пошуки нової роботи, але роботодавці наполегливі в своїй пропозиції. Настільки, що готові платити великі гроші тому, хто відкладе клопоти з подарунками, мандаринки і прикрасою ялинки. Хто отримає найбільшу зарплату до Нового року 2019.

    C ++ Tech Lead for international project Перше місце надає IT-компанія. І хоча це не новорічне диво, але компанії потрібен айтішник з навичками керівника. Компанії потрібен C ++ TECH LEAD with Python. Потрібен досвід розробника систем на C ++ і Python, досвід роботи з Linux і в сфері підтримки електронних торговельних систем (включаючи протоколи Ouch / Itch, OMNet, MDP3, ETI, FIX). Якщо це все про вас, то сміливо посилайте резюме, адже компанія платить 200 000 гривен.

    Операційний директор сучасного швейного підприємства.

    Компанія МАРАТЕХ шукає операційного директора швейного підприємства зі ставкою в 100 000 гривень. Здобувач повинен мати підтверджений досвід в управлінні і розвитку компанії, знати сучасні технології виробництва і управління, і мати базові знання розрахунку основних економічних показників у виробництві. Робота буде полягати в побудові ефективної роботи виробничої команди, координації взаємодії відділів компанії. Також МАРАТЕХ вимагає переконувати і мотивувати персонал і партнерів, і підбирати фахівців на всіх рівнях.

    Головний бухгалтер в деревообробне підприємство.

    Компанії потрібен профі з досвідом роботи від 3 років головним бухгалтером або заступником головного бухгалтера в великої виробничої компанії. Вони вимагають обов'язкове знання англійської мови вище середнього, глибокі знання чинного законодавства та нор документів з бухгалтерського та податкового обліку, наявність сертифікатів АССА, СРА. Також здобувачеві потрібно знання 1С.7 і 1С.8, і досвід управління командою, відповідальність, результативність, вміння працювати з дотриманням дедлайнів. Вакансія оплачується 60 000 гривнями (ставка + відсотки), включаючи весь соцпакет, графік роботи з 8.00 до 16.30 з перервою на обід і компенсацією за понаднормову роботу. Компанія обіцяє компенсувати оренду житла без комунальних в разі переїзду.

    HR-директор по персоналу Найважливіше вимога компанії Frogwares є високий рівень письмової та розмовної англійської. Також на зарплату в 55 000 гривень потрібна людина, з досвідом роботи не менше 3 років в HR для управління і розширення вже існуючої команди. Вони шукають людину, яка працювала в компанії з більш, ніж 70ті працівниками, а IT-сфера буде перевагою. Компанія шукає відмінного керівника з м'якими навичками (Soft Skills).

    Завідувач педіатричної клінікою.

    Клініка на правому березі Києва шукає завідувача педіатричної клінікою. Ця важлива і добра посаду потребує людини, яка вміє поєднувати педіатричні прийоми з адміністративно-організаційною роботою. Майбутній працівник повинен вміти організовувати конференції з питань найбільш характерних помилок лікарів при проведенні експертизи непрацездатності. Також буде потрібно проводити інструктажі для лікарів і консультантів клініки по бюрократичних питань, поведінки в клініці і правилам внутрішнього трудового розпорядку.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

    Рекомендуємо

    Імміграційний адвокат Альона Шевцова: ОАЕ спрощують імміграційне законодавство Імміграційний адвокат Альона Шевцова: ОАЕ спрощують імміграційне законодавство
    Об'єднані Арабські Емірати (ОАЕ) кардинально оновили свою візову політику. Імміграційні адвокати вважають, що ці зміни можуть перетворити ОАЕ на о...
    Трамп готує жорсткі санкцій проти рф Трамп готує жорсткі санкцій проти рф
    Президент США Дональд Трамп готовий підписати двопартійний законопроект про нові санкції проти Росії, які передбачають запровадження 500% мит щодо кра...
    Zero Trust без потрясінь: як перейти на нову модель кіберзахисту без ризику для бізнесу Zero Trust без потрясінь: як перейти на нову модель кіберзахисту без ризику для бізнесу
    Уявіть: кожен запит доступу до ресурсів вашої компанії перевіряється ретельно, незалежно від того, хто і звідки намагається підключитися. Цю ідею покл...
    Підписатись не коментуючи
    E-mail:

    День в фотографіях Всі фотографії

    Актуальні теми Всі актуальні теми