Які зарплати пропонують на "біржі" для безробітних

• Центри зайнятості обіцяють українцям дуже скромні оклади, а роботодавці уникають контролю.
  
  

  Середня зарплата, яку пропонують безробітним в службі зайнятости, складає всього 4300 грн. А 25% вакансій відомства і зовсім обіцяють здобувачам тільки мінімалку (3723 грн). Про це днями заявила заступник голови Держслужби зайнятості Юлія Жовтяк.
  
  "Хотя средняя зарплата выросла на 28% и составляет 7700 грн, в вакансиях, которые подаются в службу, зарплата является низкой", — заявила Жовтяк и добавила, что из-за этого ведомству непросто подбирать кадры работодателям.
  
  За її словами, тільки у 3% всіх вакансій служби пропонована зарплата перевищує 10 тис. грн.
  У минулому році службі все ж вдалося влаштувати на роботу 783 тис. українців, що на 37 тис. більше, ніж в 2016-му. Відомство привернуло до співпраці ще близько 18 тис. роботодавців - тепер їх 184 тис. На 10% зросла в базі і кількість вакансій за 2017-й - тепер їх близько мільйона.
  
  Українців явно не влаштовують такі оклади. Недавнє опитування соціологів R & B Group показав, що в середньому народ хоче отримуватимуть 14 376 грн. Зростаючі потреби українців підтверджує і hr-експерт порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна:
  "Сейчас разбег между ожидаемой и предлагаемой зарплатой составляет около 18% — народ хочет больше, чем предлагают".
  
  За її словами, низькі зарплати у вакансіях центрів зайнятості - звичайна справа:
  "Их большая часть — низкооплачиваемые и не требующие квалификации, это работа в маленьких городах, где много не платят".
  
  Пашкіна зазначає, що і здобувачі там в основному без досвіду роботи і люди старшого віку - серед них роботодавці традиційно не шукають фахівців на велику зарплату.
  "Служба жестко контролирует подаваемые им вакансии, а потому сотрудничающие компании работают "по-белому" и предлагают только ту зарплату, которую могут гарантированно выдать", — добавляет эксперт.
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: "Мінімалка" зросте на 800 гривень - Порошенко
  
  Також в службу доходять вакансії, за розміщення яких не хочуть платити порталам з працевлаштування - наприклад, точно не будуть платити за вакансію двірника. Інші ж роботодавці взагалі не хочуть взаємодіяти з державою - якщо подавати вакансію в базу, доведеться оформляти багато звітів і паперів, а в компанію можуть прийти з перевірками.
  
  Понаднормові: не хочуть платити
  
  Більше 90% працюючих українців працюють понаднормово. При цьому більше 50% переробляють безоплатно. Такі дані опитування, проведеного порталом з працевлаштування rabota.ua.
  
  За даними дослідження, 35% українців переробляють часто, 25% роблять це постійно, 31% - рідко, і тільки кожного десятого проблема понаднормової роботи не торкнулася зовсім. Найчастіше погоджуються на понаднормову роботу через специфіку своєї професії - про це повідомили 43% опитаних. Ще 33% скаржаться, що переробляють через проблеми компанії з організацією праці співробітників. Кожен десятий вважає це наслідком невміння управляти своїм часом, а ще 7% опитаних змушує працювати начальство.
  
  При цьому роботодавці не поспішають компенсувати переробку своїх підлеглих. 58% співробітників заявили, що їм ніколи не оплачували понаднормову роботу. І тільки 8% співробітників завжди отримують оплату за свою працю в неробочий час. Ще 17% українців відповіли, що їм платять не завжди, а для 17% переробки компенсують відгулами, преміями та іншими заохоченнями.
  
  З тих, кому все ж дістається доплата за понаднормову роботу, 29% оплату нараховують згідно із законодавством. А ось 45% респондентів понаднормову роботу оплачують дешевше, ніж передбачає закон (перші дві години понаднормово оплачуються в подвійному розмірі). Ще 12% опитуваних отримують надбавку за великим "тарифами". Щоб хоч якось компенсувати переробку, народ йде на всілякі хитрощі. 39% спізнюються на роботу, ще 32% займаються у робочий час особистими справами. Майже п'ята частина опитаних навмисне працює абияк, а 16% подовжують час обідньої перерви. Також кожен сьомий бере собі додатковий відгул на робочому тижні. І тільки 30% опитаних українців поводяться чесно по відношенню до компанії і не компенсують свої переробки.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: