"Робота за кордоном": масові шахрайства по Україні

• Українці все частіше змушені заробляти на краще життя за кордоном. За даними опитування, проведеного соціологічною групою “Рейтинг” на замовлення Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування, 30% жителів України хотіли б виїхати з країни назавжди, і ще 40% мріють працювати за межами батьківщини.
  
  

  Дві третини опитаних українців висловили бажання повернутися додому через деякий час, навіть якщо у них і буде постійна робота за кордоном.
  
  Потенційних емігрантів і заробітчан на пошуки кращої долі штовхають відсутність гідної роботи (в тому числі зарплати) вдома і більш комфортні умови життя за кордоном. А також перспектива гідного майбутнього для своїх дітей.
  
  За оцінками Воскобойника, 90% компаній, що спеціалізуються на працевлаштуванні за кордоном, надають неякісні послуги, а то і зовсім є шахраями.
  
  “На жаль, навіть на українські вакансії з явно завищеними зарплатами наші співвітчизники охоче ведуться. Тому не дивно, що на закордонні заявки вони реагують точно так же”, – розповіла HR-експерт Тетяна Пашкіна. За її словами, існує величезна кількість невеликих і полуанонімних контор, які заманюють довірливих здобувачів, щоб зібрати свої комісійні і сховатися.
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Через "банкопад" українці знайшли заміну депозитам
  
  Директор з розвитку сайту пошуку роботи Work.ua Сергій Марченко розповів, що при працевлаштуванні за кордон є три чітких маркерах, що вказують, що перед вами шахраї, з якими краще не мати справи.
  
  Перший – відкривати не робочу, а туристичну або будь-яку іншу візу.
  
  “Якщо у вас немає робочої візи, значить, це нелегальна робота з усіма витікаючими наслідками: безправ’ям, обманом, відсутністю соціальних гарантій”, – говорить експерт.
  
  Другий – вашою кваліфікацією не цікавляться або майже не цікавляться, зате пропонують дуже високу зарплату: 2-3 тисячі євро і вище.
  
  Ніхто не буде платити трудовому мігранту, як місцевому фахівцеві.
  
  І третій: шахраї не називають компанію, яка пропонує працевлаштування.
  
  “Завжди вимагайте можливості зв’язатися з працедавцем, щоб він підтвердив повноваження посередника. Недобросовісні посередники заманюють простотою оформлення та щедрістю пропозиції. Вони пропонують просто дати грошей, сісти в автобус і ні про що не думати. Для багатьох це привабливіше, ніж проконтролювати, куди і на яку роботу їх везуть насправді”, – повідомив Марченко.
  
  Воскобойник додає, що в Україні офіційно зареєстровано 946 ліцензованих компаній (на серпень 2016 року). При цьому пошук в інтернеті за запитом “робота за кордоном” видає 770 тис. посилань. “Якщо навіть припустити, що 95% з них – це “інформаційний шум”, то залишиться 38,5 тисяч унікальних пропозицій від суб’єктів господарювання. Проти ліцензованих 946”, – дивується експерт.
  
  За словами Воскобойника, щоб не попастися на вудку шахраїв, треба звернути увагу на такі нюанси: наявність ліцензії Мінсоцполітики на посередницьку діяльність у сфері працевлаштування за кордоном; наявність договору між посередником і безпосереднім роботодавцем; можливість підписання договору між претендентом і агентством; можливість оплати послуг на розрахунковий рахунок компанії або отримання прибуткового касового чека.
  “90% претендентів розуміють необхідність підписання договору, але тільки 41% вважає важливим можливість оплати безналом або отримання чека”, – говорить експерт.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: