Робота. Зарплата. Пенсії, Влада та політики, Суспільство » Де в Україні найбільше роботи: ситуація по регіонах 11 Тра 2025 - 14:00 від RomanK

У квітні на українському ринку праці вперше за пʼять місяців зʼявилося 102 814 пропозицій роботи, що на 4% більше, ніж у березні. Про це свідчить дослідження Work.ua. У дослідженні зазначено, роботодавці готові працювати з новачками. Майже на половину з понад 100 тис. вакансій готові найняти працівника без досвіду, а 25% пропозицій роботи підходять для студентів. У яких областях найбільше вакансій Спеціалісти зазначають, що ситуація з вакансіями в регіонах України досить несиметрична. Зокрема, найбільший приріст роботи спостерігається в наступних областях: Кіровоградській (+13% до березня); Чернігівській (+10%); Волинській (+9%); Одеській (+7%); Хмельницькій (+6%) областях. Водночас, у прифронтових регіонах кількість пропозицій зменшилась. Це стосується Херсонської (-17%), Донецької (-4%), Запорізької (-3%) та Сумської (-1%) областей. Де найбільше пропозицій роботи «Робочі спеціальності, виробництво» утримують лідерство серед категорій за кількістю вакансій — 18 040 (+5% до березня). Проте найбільший приріст вакансій — в категорії «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» — 9 637, +14%. Також серед лідерів: «Сфера обслуговування» — 17 648 пропозицій роботи, +10% до березня; «Роздрібна торгівля» — 12 427, +6%; «Продаж, закупівля» — 12 018, +0,5%; «Логістика, склад, ЗЕД» — 10 445, +3%. Це пояснюється активною підготовкою бізнесу до літнього сезону. Побільшало пропозицій роботи для посудомийників (+36%), барменів (+18%), офіціантів і покоївок (+17%). Також розміщуються й сезонні вакансії, як от робота вожатими, викладачами, аніматорами тощо. Серед компаній, які наймали найбільше працівників минулого місяця, лідерство утримують: «Аврора» — 1 218 вакансій; «Фора» — 1 061; «Нова пошта» — 962; «Сільпо» — 883; EVA — 855; NOVUS — 845. Зростання вакансій для людей без досвіду За даними дослідження, частка вакансій для новачків цього року зросла до 44% — порівняно з 39% у 2024 році. Фахівці зауважують, на ринку праці спостерігається дефіцит кадрів. Тому, щоб подолати його, роботодавці готові знизити вимоги до кандидатів і вкладатися в їхнє навчання. Зокрема, про це свідчить зростання на 25% кількості вакансій для студентів. Водночас, частка пропозицій віддаленої роботи зросла тільки на 1%.