Лондонські компанії масово обирають чотириденний тиждень

• У Великій Британії 200 компаній перейшли на чотириденний робочий тиждень.
  
  

  Про це пише The Guardian.
  
  Які компанії скоротили робочий тиждень
  
  Компанії перейшли на чотириденний робочий тиждень без втрати зарплати для працівників, у них працюють понад пʼять тисяч людей.
  
  На чотири робочі дні перейшли здебільшого благодійні, маркетингові й технологічні організації.
  
  Чому компанії обирають чотириденний тиждень
  
  Прихильники чотириденного тижня кажуть, що пʼятиденна модель — це «пережиток попередньої економічної епохи».
  
  Натомість чотириденний робочий тиждень дає людям на 50% більше вільного часу, що дозволяє їм жити щасливішим і повноціннішим життям.
  
  Також компанії вважають, що чотириденний робочий тиждень допомагає залучати і втримувати працівників, а також підвищує продуктивність роботи.
  
  На чотириденний робочий тиждень найбільше переходять лондонські компанії — 59 із загальної кількості.
  
  Як змінилися погляди на роботу
  
  Водночас це свідчить про зміни в корпоративній культурі, які відбулися після пандемії Covid-19. Досі багато працівників хочуть продовжувати працювати з дому.
  
  Молоді працівники більш схильні виступати проти традиціних схем роботи.
  
  Серед працівників віком 18−34 років у Великій Британії 78% вважають, що чотириденний робочий тиждень стане нормою за пʼять років.
  Також 65% не хочуть повертатися до повного робочого дня в офісі.
  
  Нагадаємо, дослідження Університету Мюнстера (Німеччина) свідчить, що скорочення робочого часу покращує добробут працівників, при цьому продуктивність залишається на високому рівні або навіть зростає.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: