Звільнення перед пенсією:чи можливо у воєнний час

Робота. Зарплата. Пенсії — 29 Гру 2024 - 18:00 — RomanK Переглядів: 769

Поділитись:

Якщо в організації виробництва та праці відбулися зміни, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), то трудовий договір, укладений на невизначений термін, може бути розірваний.

8029__41f_vcnr9yp.jpg (61.52 Kb)

Про це пише Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області.
У таких випадках роботодавець повинен дотримуватись вимог статті 42 КЗпП, яка встановлює, що при скороченні чисельності чи штату переважне право на залишення на роботі надається працівникам із вищою кваліфікацією та продуктивністю праці.

Але слід зазначити, що за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації перевага у залишенні на роботі надається у тому числі працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат (пункт 10 статті 42 КЗпП).

Тому особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників за однакової продуктивності праці.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

робота

Звільнення перед пенсією:чи можливо у воєнний час

Уряд Німеччини планує підвищити українцям мінімалку

У яких держорганах України найвищі зарплати

Стаж на 0,5 ставки - все, що потрібно знати українцям

Промисловість України спіткав гострий кадровий голод

Останні новини

Вибір редактора

Санкції США можуть залишити "на воді" нафту рф