Україну спіткав гострий кадровий голод

• Роботодавці охочіше беруть на роботу громадян, які раніше стикалися з дискримінацією.
  
  

  Війна вносить свої корективи в усі сфери життя українців. Складна ситуація на ринку праці через війну, мобілізацію, міграцію та інші чинники призвела до того, що роботодавці зіткнулися з гострим дефіцитом кадрів.
  
  Компанія GRC.ua презентувала результати масштабного дослідження "Барометр ринку праці 2024. Прогнози на 2025 рік".
  
  Дослідження засвідчило, що порівняно з 2023 роком зросла кількість компаній, які працевлаштовують людей з інвалідністю - з 36% торік до 50% нинішнього року. Водночас збільшилася кількість роботодавців, які беруть на роботу ВПО - з 35% у 2023 році до 47% у 2024 році.
  
  Крім того, нинішнього року майже вдвічі більше компаній, ніж торік, охоче беруть на роботу військових - 24% у 2023 році, 43% у 2024 році. Водночас усе ще є роботодавці, які не беруть до уваги інклюзивність, хоча їхня кількість скоротилася з 37% у 2023 році до 27% у 2024 році.
  
  Кадровий голод змушує роботодавців наймати на роботу працівників 50+, що раніше було рідкістю. 2024 рік став "проривним" у цьому питанні, адже 77% опитаних роботодавців заявили, що звертають увагу на кандидатів 50+ і наймають їх у разі відповідності профілю посади. Ще 5% компаній планують найм таких працівників, але 18% опитаних не наймають і не планують у майбутньому наймати кандидатів 50+.
  
  Крім цього, дедалі частіше українські організації наймають жінок на посади, які раніше обіймали фахівці-чоловіки. Переважна більшість, а це 64%, компаній озвучила, що наймають кандидаток на такі посади. Ще 11% планують наймати жінок, але 25% компаній не готові йти на такий крок.
  
  Українські компанії одностайно висловлюють думку, що для роботи їм потрібна підтримка держави:
  
  зниження податкового навантаження (36%);
  узгодження умов економічного бронювання (33%);
  працевлаштування іноземців і зміна віку для працевлаштування (14%);
  прозорі правила роботи для компаній (9%);
  поліпшення рівня освіти, впровадження дуальної освіти (3%).
  Варто зазначити, що попри ситуацію в країні 82% українців мають намір і надалі працювати на своєму місці або знайти нову роботу. 4% планують відкрити в Україні бізнес, а 2% опитаних хочуть повернутися в країну після закінчення війни. Дослідження з'ясувало, що лише 6% українців не пов'язують своє майбутнє з рідною країною, з них 5% чекають можливості виїхати назавжди.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: