Яка мінімальна зарплата має бути для бронювання

• В Україні уряд затвердив постанову №1332, якою ввів нову вимогу для бронювання співробітників. Всі критичні підприємства мають виплачувати середню зарплату, розмір якої не менший від 2,5 мінімальних (20 тис. грн) упродовж останнього кварталу. Працівники-претенденти на бронювання також повинні будуть мати таку зарплату принаймні місяць цього кварталу.
  
  

  Постанову опубліковано на сайті Кабміну. Для державних, комунальних підприємств, а також підприємств із державною або комунальною часткою понад 50%, зберігається критерій середньої зарплати на рівні, вищому за середню зарплату в регіоні в 4-му кварталі 2021 року, тоді як решта підприємств тепер повинні будуть мати середню зарплату від 2,5 мінімальних.
  
  Чинні відтермінування у зв'язку з бронюванням зберігаються до визначеного в них терміну, однак не пізніше 28 лютого, якщо тільки підприємство не втратить статус критично важливого або працівник не звільниться. Для підприємств, у яких цей статус спливав до 30 листопада цього року, він автоматично продовжується до 31 грудня.
  
  Додано також можливість позбавлення бронювання співробітника, якщо його нарахована зарплата в кожному місяці останнього звітного кварталу менша за 2,5 мінімальних зарплат. Передбачається, що в 10-денний термін після ухвалення постанови міністерства, відомства, обласні держадміністрації переглянуть критерії критично важливих підприємств, після чого узгодять їх з Мінекономіки та Міноборони.
  
  Водночас член Комітету Верховної Ради з питань економічного розвитку Богдан Кицак ("Слуга народу") заявив, що українська влада не стане вводити економічне бронювання військовозобов'язаних. Оскільки це питання викликало в українського населення сильне невдоволення, від ідеї було вирішено відмовитися.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: