Бізнес планує збільшити зарплати українцям

• Від початку року 8 з 9 компаній почали більше платити своїм працівникам і планують збільшувати зарплати і надалі. Водночас підприємці назвали дефіцит кваліфікованих кадрів головною перепоною для ведення бізнесу – так чи інакше з цією проблемою стикаються майже всі компанії.
  
  

  Про це свідчать результати дослідження ринку праці, опубліковані Європейською бізнес асоціацією. У дослідженні брали участь  216  фахівців зі сфери управління персоналом (порівну – з міжнародних та українських компаній).
  
  Експерти з'ясували, що фінансові стимули були одними з найголовніших заходів підтримки від роботодавців у 2024 році. Зокрема вони виплачували зарплату в повному обсязі (98%), а також премії (84%).
  
  Багато хто підвищив оплату праці (87% компаній), зокрема 64% компаній підняли зарплату на 10-20%. Наступного року більшість (88%) планують продовжувати курс на зростання оплати.
  
  Окрім цього деякі роботодавці допомагали працівникам з орендою житла (21%), оплатою проживання в іншому місті чи закордоном, витрат на електроенергію та інтернет, медичного страхування для членів їхніх сімей.
  
  Дефіцит кадрів назвали головною проблемою для ведення бізнесу під час війн. В тій чи іншій мірі c цією проблемою зіткнулися 96% підприємств, причому кожна сьома компанія заявляє про значний кадровий голод. Серед інших проблем на ринку праці:
  
  вищий рівень очікувань заробітної плати кандидатів, ніж пропозиції бізнесу;
  мобілізація;
  відтік персоналу за кордон.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: