В Україні значно зросла кількість мільйонерів

• За перший рік повномасштабної війни в Україні побільшало мільйонерів. За результатами декларування отриманих у 2022 році доходів, їх кількість збільшилась на 2863 особи, порівняно з 2021-м – або на 16%.
  
  

  Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев ("Слуга народу"). Він зазначив, що загалом декларації з доходом, що перевищує 1 млн грн, подали 12 374 особи.
  
  При цьому нардеп наголосив: податкові зобов'язання з податку на сплату до бюджету такими мільйонерами визначено у сумі 2,756 млрд грн. Щодо військового збору – 526,5 млн грн.
  
  Загалом, зазначив нардеп, за результатами декларування доходів, фізичними особами у 2023 році сплачено 4,539 млрд грн податку на доходи фізичних осіб, а військового збору – 946,09 млн грн. При цьому:
  
  у 2023 році українці подали 266 тис. декларацій про майновий стан та доходи;
  сума їхнього задекларованого доходу сягнула 147,92 млрд грн.
  Роботодавці хочуть платити маленькі зарплати
  
  Основною проблемою, з якою українці стикаються під час пошуку роботи, є невідповідність пропонованої їм зарплати бажаному рівню. Про це повідомив 41% учасників відповідного опитування.
  
  Загалом, як ідеться у результатах дослідження великого кадрового порталу, більшість українців не згодні знижувати свої зарплатні вимоги, навіть якщо виникнуть труднощі з пошуком нової роботи. Про це заявили 62% учасників дослідження.
  
  Водночас 15% респондентів готові знизити свої очікування лише на 5%. Кожен десятий претендент – на 6-15%. Тих, хто готовий поступитися на 16-25% зарплати, лише 5%.
  
  Зі свого боку роботодавці намагаються "утримувати баланс матеріальної та нематеріальної мотивації". А дехто готується до впровадження системи чіткої прив'язки зарплати до фактичного результату роботи.
  
  "Це дасть можливість працівникам впливати на свій заробіток, а нам як бізнесу контролювати фонд оплати праці. Також ми постійно аналізуємо ринкові зарплати, щоб тримати руку на пульсі ринкових умов та не допускати недооцінки наших працівників", – розповіла директорка з персоналу "Ватаг Груп" Лілія Мелікян.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: