Як шахраї у Польщі обманюють українців: популярні схеми

• На ринку праці в Польщі значно активізувалися шахрайські схеми щодо українських громадян з боку дрібних недобросовісних агентств з працевлаштування – зокрема, шахраї представляються посередниками польських фірм, збирають гроші за проїзд через кордон та зникають.
  
  

  Про це повідомляє аналітичний центр компанії з міжнародного працевлаштування Gremi Personal.
  
  Одна із найпоширеніших за останні 3 місяці шахрайських схем – шахраї, представляючись посередниками польських фірм, без пред’явлення документів або укладення офіційних договорів, збирають гроші за проїзд через кордон і ще на території України просто зникають.
  
  Крім цього, поширеними є наступні схеми:
  
  1. Українців наймають на території України на роботу, везуть до Польщі і там кидають без роботи і умов для проходження 14-денного обов’язкового карантину. Відразу ж з’являються “добрі” посередники, готові працевлаштувати розгублених людей, але, наприклад, за низьку оплату або у вкрай важкі умови праці.
  
  2. Посередниками часто виступають водії мікроавтобусів, які обіцяють за суму в кілька сотень злотих перевезти через кордон до Польщі, де їх нібито повинен зустріти представник компанії з працевлаштування. У кращому випадку людей довозять до кордону, де залишають проходити самостійно без відповідних документів, що тягне за собою відмову у в’їзді.
  
  3. У Польщі створюють фіктивні агентства з працевлаштування. Вони дають активну рекламу в Інтернеті про те, що компанія допомагає українцям в отриманні Освядчення (Oświadczenie – це дозвіл українським громадянам працювати в Польщі півроку). Люди платять гроші цій фіктивній фірмі, а в результаті або представник “фірми” зникає, або Прикордонна служба Польщі ідентифікує фірму як фіктивну і не пропускає українців з такими дозволами про роботу на територію Польщі.
  
  4. Компанія з працевлаштування офіційна і заявляє, що організує проходження карантину для українських громадян. Але розміщує людей в антисанітарних умовах, фактично в бараках, без забезпечення їх їжею і засобами гігієни. В результаті люди стають перед вибором – або порушити карантин і бути депортованими, або залишитися без продуктів харчування і голодувати.
  
  Аналітичний центр радить при виборі фірм із працевлаштування звертати увагу на такі критерії:
  
  як довго компанія працює на ринку (бажано, щоб термін був не менше 5 років);
  наскільки розгалужену філіальну мережу має;
  наскільки компанія публічно представлена ​​в польських і українських ЗМІ;
  як легко можна отримати інформацію про власників компанії і її структури;
  чи є всі необхідні ліцензії у компанії на території Польщі;
  як ця компанія представлена ​​в соцмережах і в інтернеті і які про неї відгуки.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: